Leistungen
Mitarbeitergewinnung, die nicht beim Klick auf eine Stellenanzeige endet.
Wir verkaufen keine Werbeanzeigen, sondern begleiten einen strukturierten Recruiting-Prozess – mit klarem Umfang, klarer Laufzeit und nachvollziehbaren Garantien.
Was wir leisten
Sechs Bausteine, ein Ziel: die Besetzung.
- 01
Persönliche Betreuung
Ein fester Ansprechpartner begleitet Ihr Projekt vom ersten Gespräch bis zur Besetzung. Sie wissen jederzeit, wer verantwortlich ist.
- 02
Strukturiertes Einrichtungsgespräch
Wir erfassen Ihren Bedarf, Ihre Rahmenbedingungen und das, was Ihre Praxis als Arbeitgeber auszeichnet – die Grundlage für jede weitere Ansprache.
- 03
Gezielte Ansprache von Fachkräften
Wir erreichen aktiv suchende und wechselbereite Therapeutinnen und Therapeuten mit einer Botschaft, die auf Ihre Praxis zugeschnitten ist.
- 04
Bewerberportal
Interessierte Kandidaten sehen Sie gebündelt an einem Ort, inklusive der Angaben aus der Vorqualifizierung.
- 05
Vorqualifizierung
Wir prüfen Qualifikation, Zusatzzertifikate, Stundenumfang, Verfügbarkeit und Erwartungen, bevor ein Kandidat an Sie übergeben wird.
- 06
Kandidatenübergabe & Begleitung
Sie erhalten passende Kandidaten zur Vorstellung. Wir halten den Prozess in Bewegung, bis die Stelle besetzt ist.
Im Projekt enthalten
Unser Teil.
- 90-tägige Projektlaufzeit
- Unbegrenzte Einstellungen innerhalb der Projektphase – ohne Provision je Einstellung, gemäß Angebot
- Besetzungsgarantie mit Geld-zurück-Regelung gemäß Vertragsbedingungen
- Nachbesetzung bei Scheitern in der Probezeit gemäß Vertragsbedingungen
- Kein separat verpflichtendes Werbebudget im Angebotsmodell
- Kein langfristiges Agentur-Abo
Für den Erfolg wichtig
Ihr Teil.
Recruiting ist Zusammenarbeit. Einige Faktoren liegen bei Ihnen – und wir sagen das lieber vorher ganz offen.
- Offene Einblicke in Ihre Praxis und realistische Rahmenbedingungen
- Zeitnahe Rückmeldung auf vorgestellte Kandidaten
- Durchführung der Vorstellungsgespräche und finale Einstellungsentscheidung
- Ein attraktives, faires Angebot an die Kandidaten
Preise & Transparenz
Ein individuelles Angebot statt Preisliste.
Wie aufwendig eine Suche ist, hängt von Fachrichtung, Region und Anzahl der Stellen ab. Deshalb nennen wir keinen pauschalen Betrag, sondern erstellen nach dem Erstgespräch ein konkretes Angebot.
Darin steht klar, welche Leistungen enthalten sind und unter welchen Bedingungen die Garantien gelten. Keine versteckten Positionen, keine Überraschungen.
Weniger offene Stellen. Mehr Zeit für Ihre Patienten.
Ihre nächste Fachkraft beginnt mit einem Gespräch.
In einem kostenlosen Erstgespräch klären wir Ihren Bedarf, erläutern das Angebot transparent und prüfen gemeinsam, ob eine Zusammenarbeit für Ihre Praxis sinnvoll ist.
Unverbindlich · ca. 30 Minuten · persönlich