Erfolgsgeschichten
Keine leeren Versprechen. Echte Stellenbesetzungen.
Jede Praxis hat ihre eigene Geschichte. Was unsere Zusammenarbeit verbindet: der Fokus auf qualifizierte Mitarbeiter und tatsächliche Einstellungen.
Physio Pohlner
Sportphysiotherapie
Erfolgsgeschichte
7 erfolgreiche Stellenbesetzungen – auch an einem kleineren Standort.
Wie aus mehreren Recruiting-Phasen eine wiederholte Zusammenarbeit wurde.
Ausgangssituation
Physio Pohlner ist eine Physiotherapiepraxis an einem kleineren Standort. Gesucht waren Fachkräfte mit einer klaren fachlichen Ausrichtung: Sportphysiotherapie.
Recruiting-Herausforderung
Spezialisierte Fachkräfte zu gewinnen, ist gerade an kleineren Standorten nicht immer einfach. Genau hier setzt ein strukturiertes Recruiting an, das über die reine Stellenanzeige hinausgeht.
Zusammenarbeit
Die Zusammenarbeit war nicht auf einen einzelnen Auftrag angelegt: Sie verlief über mehrere Recruiting-Phasen hinweg. Nach jeder Phase entschied sich die Praxis erneut für eine weitere Zusammenarbeit mit uns.
Ergebnis
Insgesamt konnten sieben Positionen im Bereich der Sportphysiotherapie erfolgreich besetzt werden.
Besonderheit
Die wiederholte Zusammenarbeit über mehrere Phasen hinweg – ein starkes Zeichen dafür, wie die Betreuung aus Sicht der Praxis bewertet wurde.
7
erfolgreiche Stellenbesetzungen
Sport
Schwerpunkt: Sportphysiotherapie
Mehrere
Recruiting-Phasen in der Zusammenarbeit
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Physiotherapie Gabi Scholz
Lengede · Physiotherapie
Erfolgsgeschichte
Erfolgreiche Stellenbesetzung innerhalb von nur 2 Monaten.
Wie wir die Physiotherapiepraxis Gabi Scholz bei der Gewinnung einer passenden Fachkraft unterstützen konnten.
Ausgangssituation
Die Physiotherapiepraxis Gabi Scholz in Lengede hatte eine offene Position im Team und suchte eine qualifizierte Fachkraft für die eigene Praxis.
Recruiting-Herausforderung
Die Suche nach qualifizierten Physiotherapeuten stellt viele Praxen vor große Herausforderungen. Wer nicht nur warten möchte, bis sich jemand bewirbt, braucht einen aktiven Weg zu geeigneten Fachkräften.
Zusammenarbeit
Mit einer strukturierten Recruiting-Strategie und der gezielten Ansprache geeigneter Fachkräfte wurde die offene Position der Physiotherapiepraxis Gabi Scholz begleitet.
Ergebnis
Die offene Position konnte innerhalb von zwei Monaten erfolgreich besetzt werden.
Besonderheit
Ein konkretes Beispiel dafür, wie gezielte Mitarbeitergewinnung zu tatsächlichen Einstellungen führen kann.
2 Monate
bis zur erfolgreichen Besetzung
1
erfolgreich besetzte Position
Lengede
Standort der Praxis
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Physiotherapie Lafontaine
Troisdorf-Bergheim · Physiotherapie
Erfolgsgeschichte
Von einer jungen Praxis zum wachsenden Team – 2 Einstellungen in 107 Tagen.
Wie eine frisch gegründete Physiotherapiepraxis in Troisdorf-Bergheim zwei offene Stellen besetzen konnte.
Ausgangssituation
Als unsere Zusammenarbeit begann, bestand die Physiotherapiepraxis Lafontaine erst seit sechs Monaten. Der Inhaber führte die junge Praxis gemeinsam mit seiner Frau.
Recruiting-Herausforderung
Zwei offene Stellen sollten besetzt werden – in einer Praxis, die selbst noch in der frühen Aufbauphase war und sich parallel weiterentwickeln musste.
Zusammenarbeit
Mit gezielter Mitarbeitergewinnung wurden passende Fachkräfte angesprochen und über den gesamten Prozess bis zur Einstellung begleitet.
Ergebnis
Innerhalb von 107 Tagen konnten zwei offene Stellen erfolgreich besetzt werden.
Besonderheit
Ein Praxisaufbau in der frühen Unternehmensphase: Das Team ist dort gewachsen, wo die Praxis gerade stand.
2
erfolgreiche Stellenbesetzungen
107 Tage
Zeitraum für beide Besetzungen
6 Monate
jung war die Praxis zu Beginn
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Kostenloses Erstgespräch vereinbarenWeitere Referenzen und namhafte Kunden zeigen wir Ihnen gerne persönlich – in einem Videocall, wenn Sie es wünschen.
Die hier genannten Ergebnisse beziehen sich auf die jeweils beschriebene Zusammenarbeit mit der genannten Praxis. Sie sind keine Zusage für ähnliche Verläufe und keine Garantiezusage – jede Praxis startet aus einer anderen Ausgangslage.
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In einem kostenlosen Erstgespräch klären wir Ihren Bedarf und prüfen gemeinsam, ob unsere Methode zu Ihrer Praxis passt – unverbindlich und transparent.
Unverbindlich · ca. 30 Minuten · persönlich